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2、公司是否有统一的服务标准要求;
3、公司教师资质、医护人员数量及资质;
4、公司是否提供专业培训:医院护工 是需要有一定的专业知识和技能水平,通过面试时的理论和实操考核及证书相关查看等,去了解医院护工 的真实技能
5、公司规模:通过视频或上门察看,公司是否正规,公司规模大小,医院护工 是否充足;
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